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FxPro CSR

FxPro è attivamente impegnata con diversi enti di beneficienza, sia locali che internazionali. Il nostro obiettivo è fare la differenza per la vita e il futuro dei bambini in difficoltà. Questo è il motivo per cui sosteniamo attivamente le iniziative legate all’educazione, l’alimentazione e la qualità della vita. Vogliamo essere un catalizzatore per il cambiamento, che permette ai bambini di crescere all’interno delle loro comunità, perché ogni bambino merita l’opportunità di esplorare il proprio potenziale.

Come azienda globale, con una forza lavoro diversa e multi-etnica, l’impatto del nostro lavoro caritativo è di gran lunga maggiore quando permettiamo ai nostri dipendenti di sostenere e contribuire alla beneficenza di propria scelta. Lavoriamo duramente per costruire forti relazioni durature tra la società e le comunità con cui lavoriamo. Di conseguenza, FxPro è ora coinvolto con una vasta gamma di enti di beneficenza; negli ultimi mesi, abbiamo donato all’UNICEF e alla Croce Rossa, a ospedali / strutture di assistenza locali ed internazionali e ad eventi di raccolta fondi di beneficenza.

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Informativa sulle policy aziendali

Per noi la responsabilità sociale d’impresa denota l’operare in maniera etica, minimizzando il nostro impatto ambientale, trattando bene i nostri impiegati e i nostri collaboratori e facendo la nostra parte in quanto entità aziendale responsabile.

Condotta Etica e Finanziaria

FxPro garantisce che il lavoro svolto per i clienti venga condotto ai più alti standard di etica e di professionalità. L’azienda agisce in ottemperanza a tutte le leggi, le normative e i codici di pratica esistenti nei territori in cui essa opera.

FxPro dispone di politiche onnicomprensive che coprono la condotta degli impiegati. Esiste un processo di autocertificazione sotto il quale tutti gli impiegati devono affermare di attenersi ai termini del Codice di Condotta e del Codice Etico. In aggiunta, tutti gli impiegati dovranno attenersi alle seguenti politiche: Conflitto di Interessi, Operazioni con Parti Correlate e Spionaggio.

Tali politiche riflettono i requisiti legali e regolatori applicabili più rigidi imposti ad FxPro e vengono adottate in tutto il Gruppo a livello globale.

Comunità

Gli impiegati vengono incentivati nel sostenere e nel partecipare alle attività della comunità. Incoraggiando il personale a lavorare con organizzazioni benefiche di propria scelta, piuttosto che con quelle scelte centralmente per l’azienda nel suo complesso, riteniamo di poter ottimizzare l’intero sforzo benefico della nostra variegata forza lavoro, così come di poter fornire a ciascuna risorsa un più grande senso di soddisfazione.

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Siamo coinvolti attivamente in diverse organizzazioni benefiche riconosciute, sia a livello locale in paesi dove siamo presenti, sia a livello internazionale, dove stiamo lavorando per cambiare le vite dei bambini bisognosi. Riteniamo che tutti i bambini, e i giovani in generale, dispongano di un potenziale unico e che essi dovrebbero disporre del sostegno e delle opportunità di cui necessitano per raggiungerlo. FxPro spera di aiutare i bambini a svilupparsi all’interno delle proprie comunità, sostenendo iniziative riguardanti istruzione, alimentazione e miglioramento delle condizioni di vita.

Dipendenti

I nostri impiegati sono il fulcro del nostro successo e noi ci impegniamo per garantire che tutte le risorse del personale vivano un ambiente lavorativo caratterizzato dalla correttezza e dal rispetto.

Uno sguardo alla Politica sulle Risorse Umane di FxPro
  • Politica di pari opportunità e rigorosa indiscriminazione
  • Livelli aggiuntivi per il personale di nuova leva a scopo formativo
  • Una politica di lavoro flessibile per gli impiegati che abbiano responsabilità di accudimento di bambini e/o adulti
  • Sostegno straordinario per le risorse del personale che studiano per conseguire affiliazioni o titoli professionali di rilievo per il settore

Ambiente

In FxPro, abbiamo lo scopo di minimizzare la nostra impronta carbonica aumentando la consapevolezza e intraprendendo passi raggiungibili riducendo la produzione e lo spreco di energia all’interno dei nostri uffici. In qualità di azienda, il nostro impatto ambientale deriva dalle operazioni quotidiane dei nostri uffici, dall’utilizzo delle forniture per l’ufficio e dai trasporti.

Qui ci sono soltanto alcune delle iniziative che abbiamo presentato per contenere il nostro impatto ambientale:
  • Riciclaggio e introduzione dei contenitori per rifiuti organici nelle aree mensa
  • Riciclaggio di telefoni cellulari, computer (PC e portatili), luci fluorescenti e batterie
  • Utilizzo di lampadine efficienti e introduzione di timer e sensori per le luci degli uffici
  • Incremento nell’utilizzo del sistema di teleconferenza per ridurre le necessità di viaggiare

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